Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Департамент информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа

Информация о результатах проведения первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа

15 Марта 2019
49
1

Информация о результатах проведения первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа:

Департамент информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ), тел. +7 (834922) 4-46-75, 2-59-00, ф. 4-49-02, в лице директора департамента Албычева Кирилла Сергеевича, действующего на основании Положения о департаменте, утверждённого постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 июля 2010 года № 129-П, провёл первый этап конкурса на включение в кадровый резерв департамента для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа (далее – конкурс):

- заместитель начальника управления - начальник отдела поддержки и реализации информационных технологий управления информационных технологий, относящейся к ведущей группе должностей;

- начальник отдела инфраструктуры электронного правительства управления информационных технологий, относящейся к ведущей группе должностей;

- начальник отдела информационной безопасности управления информационных технологий, относящейся к ведущей группе должностей;

- заместитель начальника управления – начальник отдела связи и взаимодействия с операторами управления связи, относящейся к ведущей группе должностей;

- начальник отдела правового обеспечения и государственного заказа административно-правового управления, относящейся к ведущей группе должностей.

К участию во втором этапе конкурса допущены лица соответствующие установленным квалификационным требованиям государственной гражданской службы автономного округа:

1. Заместитель начальника управления - начальник отдела поддержки и реализации информационных технологий управления информационных технологий, относящейся к ведущей группе должностей:

- Глухенко Андрей Владимирович;

- Редькина Наталья Юрьевна;

- Скляниченко Юрий Леонидович.

2. Начальник отдела инфраструктуры электронного правительства управления информационных технологий, относящейся к ведущей группе должностей:

- Сафонов Иван Сергеевич.

3. Начальник отдела информационной безопасности управления информационных технологий, относящейся к ведущей группе должностей:

- Палтырев Яков Игоревич;

- Прохоренко Дмитрий Валерьевич;

- Сафонов Иван Сергеевич;

- Шувалов Егор Александрович.

4. Заместитель начальника управления – начальник отдела связи и взаимодействия с операторами управления связи, относящейся к ведущей группе должностей:

- Злобин Александр Михайлович.

5. Начальник отдела правового обеспечения и государственного заказа административно-правового управления, относящейся к ведущей группе должностей:

Клочкова Валерия Валентиновна.

Конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса включают в себя:

1. Тестирование по вопросам профессиональной служебной деятельности по должности государственной гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв департамента.

Состоится по адресу г. Салехард ул. Матросова д. 29 кабинет 409 с 18 по 22 марта 2019 года с 9 часов 30 минут до 16 часов 00 минут ежедневно.

2. Подготовка проекта документа.

Проект ответа на обращение гражданина, проект нормативного правового акта (с прилагаемым проектом пояснительной записки) предоставляются по адресу г. Салехард ул. Матросова д. 29 кабинет 409 с 18 по 22 марта 2019 года с 9 часов 30 минут до 16 часов 00 минут ежедневно.

Критерий

Проявление

Соответствие установленным требованиям оформления

проект документа соответствует установленным требованиям оформления

проект документа частично не соответствует установленным требованиям оформления (не соблюдены требования инструкции по делопроизводству, или правила юридико-технического оформления проекта документа или иные требования, установленные для подготовки проекта документа)

проект документа не соответствует установленным требованиям оформления (не соблюдены требования инструкции по делопроизводству, правила юридико-технического оформления проекта документа, иные требования, установленные для подготовки проекта документа)

Понимание сути вопроса, выявление ключевых факторов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа

правильно определена проблема (суть вопроса); правильно интерпретирована представленная информация; выявлены ключевые факторы и проблемы, послужившие основанием для разработки проекта документа

правильно определена проблема (суть вопроса); не выявлены или выявлены не в полном объёме ключевые факторы и проблемы, послужившие основанием для разработки проекта документа

неправильно определена проблема (суть вопроса); не выявлены ключевые факторы и проблемы, послужившие основанием для разработки проекта документа

Отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учётом правильного применения норм законодательства Российской Федерации

правильно применены нормы законодательства Российской Федерации, в проекте документа отражены соответствующие законодательству Российской Федерации пути решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа

применены нормы законодательства Российской Федерации с искажением их смысла, в проекте документа отражены пути решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с незначительным нарушением норм законодательства Российской Федерации

неправильно применены нормы законодательства Российской Федерации, в проекте документа не отражены пути решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа или отражены пути решения проблем, не соответствующие нормам законодательства Российской Федерации

Обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа

имеется чёткая аргументация подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, при подготовке проекта документа проведён системный анализ норм законодательства Российской Федерации

имеется неоднозначность в аргументации подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, или указанной аргументации недостаточно; при подготовке проекта документа проведён неполный анализ норм законодательства Российской Федерации

отсутствует аргументация подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа; при подготовке проекта документа не проведён анализ норм законодательства Российской Федерации

Аналитические способности, логичность мышления

определена проблематика и рассмотрена в широком контексте с учётом влияния максимального количества факторов, выделена основная информация, имеется логическая последовательность, точность и однозначность, доказательность в рассуждениях

определена проблематика, но не учтены все факторы, влияющие на ситуацию, выделена основная информация, имеется логическая последовательность, точность и/или однозначность в рассуждениях, отсутствует точность и/или доказательность в рассуждениях

определена проблематика, но не учтены все факторы, влияющие на ситуацию, выделена основная информация, нарушена логическая последовательность, отсутствует точность, и/или однозначность, и/или доказательность в рассуждениях

не определена проблематика, отсутствует логическая последовательность, точность, и/или однозначность, и/или доказательность в рассуждениях

Правовая и лингвистическая грамотность

имеется понимание содержания правовых норм, правильно использованы понятия и термины, грамматических ошибок нет или допущена 1 грамматическая ошибка; речевых ошибок нет или допущено не более 2 речевых ошибок; орфографические ошибки отсутствуют или допущено не более 1 орфографической ошибки

имеется понимание содержания правовых норм, правильно использованы понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки при применении норм права, допущено от 2 до 4 грамматических ошибок или допущено от 3 до 5 речевых ошибок или допущено от 2 до 5 орфографических ошибок

отсутствует понимание правовых норм, не всегда правильно использованы понятия и термины, допущены неточности и ошибки при применении норм права, допущены грамматические, речевые, орфографические ошибки

3. Написание реферата.

Рефераты предоставляются по адресу г. Салехард ул. Матросова д. 29 кабинет 409 с 18 по 22 марта 2019 года с 9 часов 30 минут до 16 часов 00 минут ежедневно.

2.1. Реферат должен соответствовать следующим требованиям:

- объём реферата - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);

- шрифт - Times New Roman, или его метрические аналоги, размер 14, через одинарный интервал;

- реферат должен содержать ссылки на использованные источники.

2.2. Критерии оценки рефератов:

Критерий

Проявление

Соответствие установленным требованиям оформления

реферат соответствует установленным требованиям оформления; грамматические, орфографические, лексические ошибки отсутствуют

реферат частично не соответствует установленным требованиям оформления (не соблюдено ограничение объёма реферата, или использован другой шрифт, или отсутствуют ссылки на использованные источники), имеется в совокупности не более 3 грамматических и/или орфографических, и/или лексических ошибок

реферат не соответствует установленным требованиям оформления, содержит в совокупности более 3 грамматических и/или орфографических, и/или лексических ошибок

Аналитические способности, логичность мышления

определена проблематика и рассмотрена в широком контексте с учётом влияния максимального количества факторов, выделена основная информация, имеется личная оценка проблемы, логическая последовательность, точность и однозначность, доказательность в рассуждениях, сделаны выводы с грамотной аргументацией

определена проблематика, но не учтены все факторы, влияющие на ситуацию, выделена основная информация, имеется личная оценка проблемы, логическая последовательность, точность и/или однозначность в рассуждениях, отсутствует точность и/или доказательность в рассуждениях, сделаны выводы

определена проблематика, но не учтены все факторы, влияющие на ситуацию, выделена основная информация, нарушена логическая последовательность, отсутствует личная оценка проблемы, точность, и/или однозначность, и/или доказательность в рассуждениях, отсутствуют выводы

не определена проблематика, отсутствует личная оценка проблемы, логическая последовательность, точность, и/или однозначность, и/или доказательность в рассуждениях, отсутствуют выводы

Полнота раскрытия темы

тема раскрыта полностью

тема раскрыта не полностью

тема не раскрыта

Обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме

выводы обоснованы, правильно использованы понятия и термины, представленные предложения по теме могут быть реализованы на практике

выводы обоснованы, правильно использованы понятия и термины, или не всегда правильно использованы понятия и термины, представленные предложения по теме не могут быть реализованы на практике

выводы не обоснованы, представленные предложения по теме не могут быть реализованы на практике

В департаменте используются следующие методы оценки кандидатов:

Должность

Метод оценки

Заместитель начальника управления - начальник отдела поддержки и реализации информационных технологий управления информационных технологий

Подготовка проекта документа

Написание реферата

Начальник отдела инфраструктуры электронного правительства управления информационных технологий

Подготовка проекта документа

Написание реферата

Начальник отдела информационной безопасности управления информационных технологий

Написание реферата

Заместитель начальника управления – начальник отдела связи и взаимодействия с операторами управления связи

Написание реферата

Начальник отдела правового обеспечения и государственного заказа административно-правового управления

Подготовка проекта документа

Написание реферата

4. Индивидуальное собеседование. Проводится с целью получения информации, которая позволит определить, насколько кандидат подходит для предполагаемой должности гражданской службы, с помощью оценки его профессиональных знаний и умений, деловых качеств.

Состоится по адресу г. Салехард ул. Матросова д. 29 кабинет 401, 29 марта 2019 года в 09 часов 00 минут.

Ответственный за организацию конкурса: главный специалист сектора кадрового обеспечения и делопроизводства административно-правового управления, Шевелёва Ольга Юрьевна, телефон +7 (34922) 2-59-08, e-mail: OYSheveleva@ditis.yanao.ru.

 

В случае если Вы не допущены ко второму этапу конкурса, Вам могут быть возвращены документы по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса.

Напоминаем, что на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса (на первую из них, в случае проведения в разное время) Вам потребуется предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, сертификат по результатам прохождения тестирования в государственном казённом учреждении дополнительного профессионального образования автономного округа ««Кадровый ресурсный центр государственной гражданской и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа» (далее - ГКУ ДПО ЯНАО «Кадровый ресурсный центр государственной гражданской и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа»).

Ознакомиться с порядком проведения тестирования Вы можете на сайте ГКУ ДПО ЯНАО «Кадровый ресурсный центр государственной гражданской и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа» - http://resurs-yanao.ru.

В случае если Вы не являетесь государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в департаменте, Вам необходимо дополнительно предоставить:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по Вашему желанию копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов.

В случае непредставления сертификата по результатам прохождения тестирования Вы не будете допущены на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса.