Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Департамент информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа

4 Февраля 2019
117
0

Департамент информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа, 629008, г. Салехард, улица Матросова, дом 29, тел. (34922) 2-59-00, 4-46-75, 2-59-08 факс 4-49-02 в лице директора департамента Албычева Кирилла Сергеевича, действующего на основании Положения о департаменте информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 июля 2010 года № 129-П, объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения управленческой должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ):

Наименование должности

Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей государственной гражданской службы

Ямало-Ненецкого автономного округа

Ориентировочный размер денежного содержания (руб.)

к стажу

к уровню образования

к направлениям подготовки (специальностям)

профессионально-функциональные квалификационные требования

примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

Начальник управления информационных технологий

Ведущая группа/ категории Руководители, замещаемые на определённый срок полномочий

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности

Высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации

«Информатика и вычислительная техника»;

«Автоматика и управление»;

«Компьютерные и информационные науки»;

«Юриспруденция»;

«Инфокоммуникационные технологии и системы связи»;

«Электроника, радиотехника и системы связи»

В соответствии с должностным регламентом

Высшее образование по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в графе 5 настоящего перечня

50 175-143 572

Условия прохождения государственной гражданской службы (поступление на службу, основания заключения и прекращения служебного контракта, государственные гарантии на гражданской службе, права и обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой и т.д.) определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, должностными регламентами.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 14 часов 00 минут «04» февраля 2019 года, окончание приема документов для участия в конкурсе в 17 часов 00 минут «25» февраля 2019 года.

Адрес места приёма документов: 629008 г. Салехард, улица Матросова, 29, департамент информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа, сектор кадрового обеспечения и делопроизводства административно-правового управления, каб. № 409, телефон: (34922) 2-59-08.

Время приёма документов – с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут (по будням).

Ответственный за приём документов – Шевелёва Ольга Юрьевна.

В конкурсе могут принимать участие граждане в возрасте от 25 до 49 лет включительно, соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям.

Кандидат в резервисты для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента представляет:

1) личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему объявлению;

2) заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению № 2 к настоящему объявлению;

3) две фотографии формата 3x4 см;

4) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) либо соответствующим уполномоченным органом при предъявлении оригинала трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

6) копии документов об образовании и о квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему объявлению.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в департамент следующие документы:

1) личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему объявлению;

2) заполненную анкету по форме согласно приложению № 2 к настоящему объявлению, заверенную кадровой службой по месту прохождения гражданской службы или соответствующим уполномоченным органом;

3) две фотографии формата 3x4 см;

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 22 марта 2019 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа кандидату в их приеме, а выявление их недостоверности является основанием для отказа кандидату в допуске к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров.

Конкурс заключается в оценке профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов в резервисты (далее - оценочные мероприятия). Оценочные мероприятия проводятся в форме собеседования.

Кандидат в резервисты, набравший по итогам оценочных мероприятий менее 20 баллов считается не прошедшим конкурс по формированию резерва управленческих кадров департамента.

Кандидат в резервисты, набравший 20 баллов и более, считается прошедшим конкурс по формированию резерва управленческих кадров департамента.

Директор департамента, либо иное уполномоченное им лицо, на основании оценочной ведомости включает в резерв управленческих кадров департамента кандидатов в резервисты, набравших 20 баллов и более.

Включение гражданина в резерв управленческих кадров департамента оформляется приказом департамента.

Кандидат в резервисты, не допущенный к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кандидаты в резервисты вправе обжаловать результаты оценочных мероприятий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В течение 20 рабочих дней с даты включения в резерв, резервисты, а также в течение 20 рабочих дней с момента окончания проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров департамента, граждане, участвовавшие в конкурсе по формированию резерва и не прошедшие его, письменно уведомляются о результатах.

Более полная информация о департаменте, а также информация о проведении и итогах конкурса размещается на официальном сайте департамента (http://ditis.yanao.ru) и/или официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (правительство.янао.рф).

Документы кандидатов в резервисты, не допущенных к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента, и кандидатов в резервисты, участвовавших в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента, но не прошедших его, возвращаются по их письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса по формированию резерва.