В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс призван обеспечить, с одной стороны, право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и право гражданских служащих на должностной рост, а с другой - возможность подбора наиболее квалифицированных и компетентных кадров для государственных органов.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствие установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Порядок и условия проведения конкурса определяются положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112.

Перечень документов, подлежащих представлению на конкурс определен п.7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. №112:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
• копия паспорта;
• копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
• документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по форме №001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 №984н);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
• копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• копии документов воинского учета – для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы;
• документ, подтверждающий отсутствие у гражданина неснятой или непогашенной судимости.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

Точная дата проведения конкурса определяется после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

Граждане, допущенные к участию в конкурсе, дополнительно оповещаются о месте и времени его проведения официальным письмом.

Конкурсы на государственной гражданской службе.